“她力量成长——基层妇女干部领导力培养及支持基层妇女示范项目计划”（以下简称“她力量成长”计划）项目预算为 100 万元，由广东省妇联主办、家庭期刊集团承办、广东省妇女儿童基金会支持， 自2019年1月至2019年11月在粤东西北地区的梅州、湛江、韶关三市展开。

该项目通过线下培训和线上培训相结合的方式对基层新增兼职副主席和执委开展培训，以便让新增干部对妇联职能及具体工作有清晰完整的了解，增强她们对妇联组织的认同感、归属感和责任感。培养一批有坚强的政治觉悟、扎实的理论基础、有效的执行能力、新颖的创新能力的妇女干部，是“她力量成长”计划的重点任务；通过培训种子老师，由种子老师送教上门，大规模培训基层妇女骨干，既是项目实施的一大特色，亦是广东省妇联组织建设中的一次全新尝试。

截至 2019 年 11 月，项目共培养师资骨干153名，由他们送教上门，培训基层妇女骨干9179名，资助妇女公益项目41个，回收《妇女发展需求问卷》7026份，搭建网上学习交流平台“她力量成长”微信公众号。一系列的锻炼和学习，在三市基层妇女干部中营造了全员学习、共同成长的良好氛围，快速提高了基层妇女骨干的妇联业务工作水平和社会工作能力及参政议政水平；妇女发展需求的调研为全省妇联工作提供了强有力的数据参考；网络学习平台及时发布项目实施情况，将项目成功经验和工作理念辐射全省，扩大了“她力量成长” 计划的社会影响力。

截止到2019年，“她力量成长”计划”的成效已逐渐显现——三市妇女骨干综合素质普遍得到提高，本土妇联讲师团队初见雏形，妇女示范项目在各个社区开花结果，当地妇联组织建设、女性参政议政水平以及妇女发展工作均得到推进。